麟北煤业：把实事办到职工“心坎上”
“崭新的装备，高效的烘干速率，让职工能衣着干爽、温暖的胶靴下井事情。”早上7点，麟游地区寒风砭骨，麟北煤业公司综采二队职工孟亮亮开完班前会，闲步来到烘干房取下一双清洁的胶靴。
煤矿井下空气湿润且温度较高，尤其是采掘一线职工，经�；嵊捎诔龊沟仍倒试纱蚴貉�。员工们说衣着湿润的胶靴事情很是不惬意。
“下井前能穿一双温暖的胶靴就好了。”职代会上，公司职工代表提交了一条建设胶靴烘干房的提案。
随后，在麟北煤业公司专题会上，此条提案予以立项，明确了责任向导、落实部分和相关责任人，确保要让职工穿上干爽的胶鞋下井事情。与此同时，公司针对这一类问题举行了周全摸排，厂区车位主要、职工停车难题等提案也被纳入了议程。
“有问题就要解决问题，特殊是涉及职工亲自利益的民生问题更不可拖、不可等。”麟北煤业高度重视、迅速行动，将建设胶靴烘干房此项建议纳入“我为群众办实事”项目清单。通过前期调研、园地遴选、计划设计，再到园地设施安排装置，严把施工进度和质量关。今年11月，在进入严冬期之前胶靴烘干机投入使用，4台机械24小时运行，天天都能衣着干爽的胶鞋下井，让职工以为既惬意又舒心。
同时，麟北煤业公司以“福”文化为载体，通过征集意见建议、设立意见箱、召开座谈会、巡视调研等形式，征集并解决了诸多事关职工民生福祉的问题。针对职工业余文化生涯枯燥的问题，公司工会开设“八段锦”健身小课堂；针对职工子女寒暑假教育问题，开设了篮球、美术等兴趣班；针对地方客运班车少职工出行未便问题，增设了发往宝鸡的通勤车辆。一系枚行动切切实实将实事办到了职工“心坎上”，一张张“民生账单”酿成了“幸福清单”。
职工事无小事。解决职工“急难愁盼”问题，职工对企业的关注度越来越高，职工幸福感和归属感获得提升，另一方面通过征集建议的方法，职工以“主人翁”的身份融入企业治理中，构建了“企业职工运气配合体”。
近年来，麟北煤业公司认真推行“维护职工正当权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，常态化以巡视调研、意见征集、夏送清凉、冬送温暖等运动为抓手，着力推动解决关乎职工群众亲自利益的问题，切实维护好、生长好职工生爆发涯权益，一直增强职工获得感、幸福感。
