麟北煤业公司老电工宋广琪的“师带徒”窍门
在公司高质量生长的征程中,手艺传承始终是人才步队建设的主旋律。作为麟北煤业公司的一名老电工师傅,宋广琪勇�;缱ㄏ钆嘌抵厝�,依附精湛的武艺和无私的贡献精神,用责任与关爱为16名徒弟铺就生长之路,生动诠释了新时代“传帮带”的深刻内在。
宋广琪是公司公认的手艺能手,拥有20多年煤矿机电事情履历,曾多次加入井下供电系统应急处置惩罚事情。自担当公司机电专项培训讲师以来,他全心为徒弟“量身”制订三步作育法。

通过手把手树模,从最基础的接线最先,演示每一个行动细节,同时团结培训室电气装备实验场景化教学,向导徒弟深入剖析问题,便于各人更直观地明确和掌握手艺。他天天为徒弟分派实操训练使命,现场指导检查,按期开展审核评级,实时纠正误差,资助徒弟快速提升手艺。
在宋广琪看来,带徒弟不但要“授技”,更要“传德”,他坚持用自身行动诠释企业焦点价值观。他将自身多年履历技巧整理成教学条记,无偿分享给徒弟,充分使用种种电气装备废旧开关和零部件等开展实操教学,推动形成“比学赶超”的优异气氛,既提升了带徒弟的质量和效率,也为公司修旧利废、降本增效孝顺了力量。

“我们师傅明确许多,授课也很着实,让我们更容易明确,有时蜕化也不发性情,会重复讲到各人明确为止。”其中一名徒弟钦佩地体现。
在宋广琪的悉心指导下,徒弟们迅速生长,现在大都能自力处置惩罚故障装备,小我私家手艺获得很大提升。“主要照旧现在的年轻人头脑无邪,学工具学得快!”面临各人的好评,宋广琪谦逊地体现。
一花独放不是春,百花齐放春满园。宋广琪用匠心与情怀传承了“师带徒”的薪火,展现了公司人才梯队建设的蓬勃生气。近年来,公司一连深化“师带徒”机制建设,通过这种机制,更多师徒故事正在助力续写企业高质量生长的绚烂篇章。