“只要井口的皮带一直转，我们心里就扎实
。”在六百米井下，矿工这句质朴的话，道出了2000多名麟北人配合的心声
。对他们而言，企业效益不但是报表上的数字，更是餐桌上的热饭、孩子书桌旁的灯光、怙恃病床边的定心药
。麟北煤业公司深谙此理——效益是根，福祉是叶，根深方能叶茂
。

今年以来，煤炭价钱一连低位震荡
。麟北煤业公司以降本增效为支点，撬动全员力量打造“利润中心”
。上半年，商品煤完全本钱同比降低37元/吨，有用对冲了煤价下行带来的压力
。在降本增效的大情形下，公司始终坚持“以人为本”理念，深入提倡企业特色“福”文化，起劲增进职工福祉，勉力提升职工的清静感、获得感和幸福感，使职工能够共享企业生长“盈利”
。

创效“反哺”职工，严冬亦有暖意
。食堂装上空调，酷暑里的一碗绿豆汤成了“标配”
；新职工宿舍添置电视机，休闲时光多了欢声笑语
；每层楼新增饮水机，百米井下升井后的一口热水触手可及
；文体设施周全“焕新”，篮球场、健身房灯火通明
；烘鞋机、易服柜整体“升级”，让下井前的准备更从容、升井后的归置更舒心
。

降本“红包”直达小我私家，孝顺者先受益
。公司的制度确保降本省下的每一分钱，都让职工看得见、摸得着、拿获得
。各区队、班组降本“金点子”层出不穷，公司累计发放奖励116万元——真金白银的红包，让“省下的就是赚到的”成为全员共识
。

共赴“双向奔赴”，效益与福祉同频共振
。在麟北煤业公司，每一吨煤的燃烧不但点亮了万家灯火，更焐热了2000多名矿工的心
。效益向上，福祉向前——这不是口号，而是比煤层更厚重的真理
。未来，公司将一连构建“效益—福祉”正循环，创效目的层层剖析，人人肩上扛指标，建设赏罚明确的机制，让孝顺者第一时间分享盈利
。