近年来，陕西水电始终将精神文明建设作为企业高质量生长的主要支持，树立“镕基、深化、拓展、提高”的建设理念，推动文明建设与企业刷新生长深度融合，增进文明与生长同频共振。公司先后获得“陕西省五一劳动奖状”“陕西省国资委文明单位尖兵”等声誉称呼，现有天下文明单位1家、省国资委文明单位尖兵2家、省国资委文明单位1家、集团级文明单位1家。

头脑领航强基本

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实集团党委事情安排，胸怀“国之大者”，以党的政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于头脑政治建设和精神文明建设的主要叙述，将党的立异理论贯串头脑政治事情全历程、各环节。2025年，公司党委聚焦“抓学习、悟头脑”，凝聚奋进生长“新动能”，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，抓紧抓实“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习。党委向导班子围绕推动周全从严治党向纵深生长、深化能力作风建设、推动新时代思政事情守正立异和党的二十届四中全会精神等主题，开展交流钻研，聚焦职工“急难愁盼”问题睁开实地调研，增强推动生长的能力与行动自觉。

机制包管聚协力

建设精神文明建设向导小组，将文明建设事情纳入目的管理，与中心事情同安排、同审核，形成党政工团齐抓共管事情名堂。制订《文明单位建设管理步伐》，明确“一把手负总责、分担向导详细抓、职能部分落实”的责任系统，上下联动、全域加入的建设模式，让精神文明建设从“软使命”酿成“硬指标”。营业部分团结职能定位，将文明建设与生产谋划深度融合，清静环保监察部将“清静文明施工”纳入审核标准，工会、共青团施展桥梁纽带作用，组织开展形式多样的群众性运动……文明建设已渗透到企业管理各环节，成为全体职工的自觉行动。

自愿服务显继续

编印《员工行为规范手册》，开展社会公德、职业品德、小我私家品行教育，组织“书香水电伴我行团结斗争新征程”运动，举行企业文化大课堂，一直提升职工文化素养和小我私家品行。加入集团“最美员工”“搏天堂app官网好人”等评选运动，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，让模范力量直抵人心。建设自愿服务组织，在教育帮扶、应抢救灾、义务植树、爱心献血等领域，累计开展自愿服务运动100余场次，用现实验动转达温暖。二郎坝公司自愿服务队荣获“陕西省首批五星级自愿服务组织”“陕西省学雷锋运动树模点”“99 公益网络”募捐最具爱心企业等多项殊荣，多名自愿者被省、市、县表扬为“最美自愿者”。

文化赋能激活力

落实集团“以义取利、镕基铸范”企业焦点价值观，形成“以义取利 以实求华”企业文化理念系统和视觉识别系统，让企业文化成为推动生长的强盛精神动力。今年以来，公司践行“一领航、七融创”实践路径，党委实验党建“六大工程”，获评集团“先进下层党委”

；落实“3+N”管控系统，立异“区域公司+数字平台+智慧场站”数智运维模式

；开展清静管理周全提升行动，举行四轮次清静监视检查，构建“1365+N”清静文化机制

；开展全笼罩合规检查，推进合规、危害、内控和法务“四位一体”“大风控”监视落地收效

；推进“1548”职工文化系统建设，开展劳模和工匠人才立异事情室建设、师带徒、手艺交锋和“职工之家”建设等运动，一直增强职工的认同感、幸福感和归属感。

绿色生长启新程

将精神文明建设与生产谋划、刷新生长深度融合，以文明建设破解生长难题，引发内生动力。今年以来，建设“向导包抓+营业蹲点+主干抽调”与“项目建设军令状”审核“3+1”管理机制，将工期、清静、造价与赏罚刚性联动，确珍重点项目按期投产。佛坪抽蓄项目作为集团公司“一号工程”，现在下水库工程顺遂实现截流，该项目主厂房等要害部位半孔率达97%，抵达海内同类工程先进水平，项目争创国家级优质工程金奖

；新疆百万景物基地建成投运，在疆新能源投产装机突破125万千瓦

；延安等地7个总装机4.6万千瓦漫衍式光伏全容量并网

；关中、商洛、西藏等地区项目扎实推进，在建、投产及储备清洁能源总装机规模达782万千瓦，为后续生长涤讪了基础。

站在“十四五”收官、“十五五”开局的历史节点，陕西水电将进一步强化党建引领作用，夯实头脑基本，厚植文明沃土，凝聚生长协力，奋力打造西部绿色能源投资、建设、管理、运营、服务一体化的“轻骑兵”，为集团实现“再造一个工业新搏天堂app官网”战略目的孝顺水电力量。